Дать возможность выбора сотруднику программы ДМС или фитнес.
Получить гибкие условия прикрепления к программам.
Получить автоматический контроль за сроками действия программ и изменениям в кадровых данных сотрудников.
Получить учет суммы компенсации при увольнении
Получить автоматическое формирование отчетности по формам страховых компаний РЕСО/АСКО (прикрепление, открепление, изменение (место работы, ФИО).
Интегрирация с корпоративным порталом.
Результат
Для реализации поставленных бизнес-целей мы разработали и настроили следующие процессы:
Расширили функционал ведения учета договоров и полисов ДМС (добровольного медицинского страхования).
Дали возможность выбора сотрудниками фитнес программ, вместо ДМС.
Добавили функции по отслеживанию программы ДМС и дополнительных услуг к ним.
Дали возможность контролировать сроки договоров по каждому сотруднику (его родственнику, у которого есть договор ДМС).
Настроили регистрацию откреплений по любым событиям (например, при увольнении работника).
Разработали формирование необходимой отчетности для передачи в страховые компании.
Настроили регистрацию предоставления работнику социального вычета по НДФЛ на расходы по приобретению полиса ДМС.
В результате сотрудники положительно оценили скорость и качество разработки решения, а мы обеспечили сотрудников удобным сервисом для работы со страховыми продуктами.